HR-Менеджер

- Поиск и отбор кандидатов;   - Формирование и постинг вакансий;   - Мониторинг актуальных вакансий ;   - Назначение и проведение собеседований (первичные и финальные);   - Карьерное развитие: Управление карьерным ростом и возможными переориентациями сотрудников внутри команды.   - Формирование стратегии подбора персонала;   - Онбоардинг новых сотрудников.

Требуемый опыт работы: от 6 мес. в Affiliate Marketing 🔵 Идеальный кандидат умеет:   - Создавать воронки поиска персонала;   - Активно применять нетворкинг в работе;   - Находить причинно-следственную связь и улучшать качество и количество результатов.   - Разрабатывать систему мотивации: Разработка и внедрение системы мотивации, учитывающей динамичность среды арбитража   - Поддержание процессов и развития рекрутинга и HR-процессов (онбординг, адаптация, exit-interview) 🔵 Вашим преимуществом будет:   - Успешный опыт работы на должности HR-менеджера прошлом месте работы;   - Наличие действующих воронок по привлечению специалистов малого и среднего звена;   - Развитый эмоциональный интеллект;   - Понимание особенностей рынка и основных терминов и метрик;   - Знание основных источников поиска специалистов арбитража трафика;   - Ответственность и автономность;

- Удаленная работа;   - Нормированный рабочий день. Понедельник-пятница, с 9 до 18 GMT +3;   - Конкурентая заработная плата;   - Обеспечение всеми инструментами;   - Дружелюбная атмосфера.

Оклад + KPI. Выплаты каждую неделю.